¿Por qué el talento argentino es tan atractivo para el mundo?

Así como Argentina recibió a los miles de inmigrantes europeos que escapaban de la guerra y venían esperanzados con las oportunidades que el granero del mundo les ofrecía; la evolución digital y la consolidación del trabajo on-demand, les permitió a los argentinos resignificar el sueño (argen)americano: cobrar en dólares y vivir en pesos.

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Paula
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Las 7 claves para implementar una cultura de talento abierto y no morir en el intento

Si bien la mayoría de las empresas ya comenzó a redefinir sus estrategias de gestión de talento y a repensar las maneras en que se aborda a la fuerza laboral, los cambios de esta índole requieren de un reset cultural y de un nuevo combo de procesos y dinámicas que faciliten la transición y conduzcan a un resultado exitoso.

Nada importante sucede sin accidentes

Alguien alguna vez dijo que nada importante sucede sin accidentes y ¡oh! cuán en lo cierto estaba. Pero si algo aprendimos a lo largo de la historia es que de la inversión posterior a la crisis podemos hacer las mejores limonadas. La revolución del trabajo no está llegando, ya está acá, y ninguna organización está exenta de sus réplicas. El único modelo es que no hay modelo. TBD.

El boom del talento global ¿cómo facturar y cobrar por tu trabajo en el exterior y en dólares?

“¿Necesito un contador? ¿La AFIP me va a venir a buscar? ¿Tengo que pagar taxes por mis invoices made in USA?” Si sos freelancer y estás mareado con toda la burocracia de la facturación y los cobros internacionales, te contamos cómo hacer para recibir tus pagos en tiempo y forma desde cualquier lugar del mundo. 

#SeedsTable ¿Qué quiere el talento y cuáles son los principales desafíos de HR?

#SeedsTable es un programa que reúne a referentes de empresas líderes para hablar sobre #FutureOfWork. ¿Qué están haciendo las compañías más influyentes en gestión y fidelización de talento? ¿Cuáles son los pilares de la cultura corporativa del futuro? ¿Qué quiere el talento y cuáles son los principales desafíos de HR? Escuchá lo que piensan los heads de HR de Unilever, Quilmes y Danone.

Las 13 razones por las que el talento on-demand es vital para surfear este nuevo modelo económico.

El mundo del trabajo tal como lo conocíamos dejó de existir. Es vital que las compañías aprendan a operar en el nuevo campo laboral y cambien sus prácticas empresariales y culturas organizacionales a la medida de las premisas de la era híbrida. Descubrí las razones por las que el trabajo on-demand es uno de los ejes principales para tener éxito en el nuevo modelo económico.

Big Data: el secreto detrás de los CEOs más influyentes‍

Al parecer millones y millones de datos son el as bajo la manga de los líderes más influyentes del mundo, pero ¿Cómo se usa toda esa información para generar insights que sirvan a los CEOs y a las compañías a afinar sus estrategias de gestión de influencia y planificar en base a métricas? Hablamos con el Founder de Horse sobre posicionamiento, nuevo modelo de liderazgo y atracción de talento.

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La verdadera (r)evolución es ser felices trabajando.

November 24, 2022
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POW: Present of Work & Power to the People

Cada vez que alguien escribe Future of Work muere un panda. Es tiempo de hablar de Present or Work (POW), porque no hay vuelta atrás y todos los derechos ganados no tienen cambio ni devolución, como las bikinis. POW porque el talento dio la piña que noqueó al paradigma laboral tradicional y ya pasaron los segundos reglamentarios para que se levante. Repetimos: el futuro ya llegó, es presente.

November 8, 2022
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Latam: talento on-demand for export & land of techies

En los últimos años, el mundo se convirtió en un marketplace de talento que no reconoce fronteras, y Latam en la fuente de profesionales de los centros económicos. Hoy, la fuerza de trabajo es global y nadie necesita tomarse un avión para formar parte de esa tribu. Importación de talento, globalización e innovación son las palabras clave para ingresar al futuro.

October 18, 2022
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You say you want a revolution. Well, you know.

The new work scene demands a new set of skills and a quick reaction in light of the emergence of many skills. Organizational transformation is no longer optional. The work paradigm shift was so radical that even skeptics stopped fantasizing about a possible return to the old work model. The rules of the game have changed and those who don't adapt, won't move forward. Game over.

October 11, 2022
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September 20, 2022
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El Laboratorio del Growth: oportunidad y experimentación

Los #SeedsLearning están alcanzando niveles de fanatismo inusitados y por eso nos pareció apropiado compartir la sabiduría que Tomás García Gerez, Seeder y PM de Crehana, derrochó en la última edición que realizamos en colaboración con Crehana sobre Growth Marketing. Si te interesa conocer todas las recomendaciones para tener un crecimiento sostenido en cualquier empresa, esta nota es para vos.

June 30, 2022
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La transición del diseño gráfico al diseño UX/UI

En los últimos 30 años el diseño pasó de la materialidad a canales digitales casi a la velocidad de la luz. Recorré la (r)evolución del diseño en esta nota.

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El futuro de Recursos Humanos

A partir de la pandemia, el rol de los Recursos Humanos dentro de las empresas tomo un rol protagónico. Les comparto mi vision y cuales seran los puntos clave para esta area en el 2021.

April 19, 2021
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Hablemos de la "Great Resignation" o mejor dicho, ¿la "Great Re-signification"?

Cómo gestionar la nueva tendencia del mundo laboral

October 19, 2021
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Recursos Humanos debe liderar, no bloquear, la revolución freelance: esto es lo que se necesita

En esta nota de Jon Younger para Forbes, repasa algunos temas clave para redefinir el rol de RRHH en las empresas como factor clave para el éxito de la revolución freelance

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La transformación permanente que se vive en las empresas, acelerada en este último año por los efectosde la pandemia, terminó de colocar en el centro de la escena a HR en las organizaciones

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Definir la consultoria es "una cuestión de tiempo"

Muchos me preguntan qué es la consultoria y para qué sirve. En este articulo les cuento, en palabras sencillas, en que consiste nuestro rol

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Talent Cafe, Episodio 1 con Alejandro Melamed: “No cambiaron las reglas del juego; cambió el juego”

Hablamos con Ale Melamed sobre la evolución del trabajo, la economía de las habilidades y el impacto en el empleo on demand.

May 31, 2021
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Las herramientas que tenés que conocer cuando trabajas remoto

Cinco herramientas, recursos y aplicaciones ideales para trabajar de forma remota

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Millions and millions of data are the secret weapon of the most influential leaders in the world, but how is all that information used to generate insights that serve CEOs and companies to refine their influence management strategies and plans based on metrics? We talked to the Founder of Horse about positioning a new leadership model and talent attraction.

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Esta reunión NO pudo ser un mail

Según el MITSloan sólo el 50% del tiempo de una reunión de trabajo se utiliza de manera efectiva. Sin embargo, hay varias recomendaciones que podés seguir para armar reuniones que aumenten la productividad de los colaboradores. Aquí las metodologías más utilizadas para mantener al equipo contento, productivo e informado: stand-up meetings, Tecnología de Espacio Abierto y Reuniones Conscientes.

June 30, 2022
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