Esta página web es propiedad y está operada por Seeders SAS (en adelante “Seeds”) y los siguientes Términos y Condiciones Seeds Hire rigen el servicio “Hire” conforme se detalla más adelante. Se ruega leer con atención los siguientes Términos y Condiciones de Seeds Hire. Los Términos y Condiciones complementan los presentes Términos y Condiciones de Seeds Hire. Los términos en mayúscula que no se definan en el presente documento se encuentran definidos en los Términos y Condiciones.
En caso de utilizar el Servicio de Seeds Hire, usted comprende y acepta expresamente estar legalmente obligado por estos Términos y Condiciones y cumplir estos Términos y Condiciones y todas las leyes y regulaciones aplicables que rigen nuestros Sitios.
CUALQUIER PERSONA QUE NO ACEPTE ESTOS TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES, LOS CUALES TIENEN UN CARÁCTER OBLIGATORIO Y VINCULANTE, DEBERÁ ABSTENERSE DE UTILIZAR EL SERVICIO HIRE PRESTADO POR SEEDS.
Al crear una cuenta en la Plataforma o acceder o utilizar nuestros Servicios (descritos a continuación), aceptas suscribir un contrato vinculante desde el punto de vista jurídico con Seeds (incluso si utilizas credenciales de terceros o utilizas nuestros Servicios en nombre de una empresa). Si no estás conforme con este contrato (el «Contrato» o las «Condiciones de uso»), no crees una cuenta y no accedas ni utilices de otro modo nuestros Servicios.
Por medio de los presentes términos y condiciones, el usuario se compromete a mantener toda información que sea enviada, referida, adjuntada o de cualquier modo recibida de Seeds (y cualquiera de sus directores, empleados, prestadores de servicios y/o cualquier otra persona vinculada de cualquier forma con Seeds) así como también cualquier información vinculada de cualquier forma a cualquier proyecto, consulta o servicio referido a la actividad comercial de Seeds (conjuntamente, la “Información Confidencial”) en secreto, la preservará del acceso o conocimiento de cualquier tercero con la misma diligencia con la cual preserva su propia información confidencial, se abstendrá de revelar la Información Confidencial en cualquier forma directa o indirecta y se abstendrá de utilizarla para cualquier fin no expresamente autorizado por Seeds.
A los efectos de dar cumplimiento a los compromisos aquí asumidos, el usuario deberá tomar los mismos recaudos que adoptaría para proteger su propia información confidencial, los que en ningún caso serán inferiores a los recaudos que un buen hombre de negocios razonablemente tomaría para la protección de su propia información confidencial.
En caso de que un órgano administrativo o judicial competente requiera del usuario la divulgación de toda o parte de la Información Confidencial, el usuario deberá notificar inmediatamente a Seeds de tal requerimiento, de manera tal que Seeds pueda gestionar un recurso legal en protección de sus intereses.
SERVICIO SEEDS HIRE
Descripción del Servicio:
1.1. De la Propuesta Comercial: Una vez definido el Profesional Independiente por parte de la Empresa, las Partes suscribirán una Propuesta Comercial, en la cual se establecerá:
1.1.1. Descripción y alcance del proyecto: El proyecto se limita a cumplir con las tareas y consideraciones explícitas de esta propuesta. Cualquier revisión en las tareas deberá ser consensuada y podría modificar el valor comercial.
1.1.2. Duración del proyecto: la duración de la presente será la indicada en la descripción y alcance del proyecto. La duración de los Proyectos será la indicada en la descripción y alcance del proyecto la que podrá ser renovada automáticamente en caso de haberse seleccionado dicha opción por un periodo de tres/seis meses, siempre y cuando se justifique dicha extensión.
1.1.3. Disponibilidad y modalidad en la cual el Profesional independiente deberá prestar los servicios comprometidos: La prestación de los servicios se realizará de Lunes a Viernes con excepción de los feriados nacionales (correspondientes al lugar donde se encuentre la sede de la empresa) y/o donde lo determinen las partes.
2. Días libres para el Profesional Independiente durante la vigencia del Proyecto:
A partir del 4to mes de la contratación inicial, el seeder tendrá derecho al goce de días libres los que podrán ser utilizados a su criterio por cualquier motivo a razón de 1 día por mes, devengados a partir del primer mes, con un total máximo de 12 días por cada período de 12 meses. Asimismo, caso de rescisión anticipada del contrato por parte de la Empresa, ésta deberá abonar al Profesional Independiente el equivalente a los días libres devengados hasta la fecha de rescisión del contrato. En los casos de extensión de un proyecto, se computarán los días libres desde el inicio de la contratación.
3. Contraprestación y pagos:
La contraprestación a abonar por parte de la Empresa a Seeds en virtud de la prestación del Servicio será del monto establecido en la Propuesta Comercial. A dicho monto deberán adicionarse los impuestos correspondientes.
Las facturas serán emitidas al inicio de cada mes y tendrán un plazo de pago de hasta 30 días corridos desde la fecha de factura y recepción de la misma y/o el plazo indicado de pago en el contrato marco.
Ante el incumplimiento en el pago de las facturas en la fecha estipulada, se aplicará una mora automática del 2% mensual hasta el efectivo pago, excepto en los casos de contratación en ARS (Pesos Argentinos) que dicho porcentaje será del 10% mensual.
4. Terminación anticipada del proyecto:
En caso de terminación anticipada del proyecto, la rescisión deberá ser notificada con una antelación mínima de 30 días corridos caso contrario se deberá abonar la contraprestación correspondiente a dicho periodo. No se tomará como notificación la mera mención, debiendo ser el pedido de rescisión un pedido categórico, claro y cierto, que no preste a confusión alguna.
5. Gastos extraordinarios:
En caso de ser necesario incurrir en gastos extraordinarios relativos al proyecto por traslados, hospedajes, viáticos u otros, los mismos serán a cargo de la Empresa con más un porcentaje del 10% sobre dicho monto en concepto de gastos administrativos asumidos por Seeds. Previamente se deberá convenir la modalidad de pago o facturación de los mismos para evitar inconvenientes.
6. Indemnidad:
Las Partes acuerdan mantenerse indemnes respecto de terceros que pudieran ser afectados por una de las Partes por el incumplimiento del presente Acuerdo Marco y la Ley Aplicable. En atención a la obligación de mantenerse indemnes, responderán por los daños y/o perjuicios que sus acciones u omisiones pudieran causar a terceros y por los que la otra Parte pudiere resultar afectada.
Cada Parte deberá mantener a salvo e indemne a la otra frente a toda reclamación, daño, deuda, pérdida, multa, sanción, costes y gastos que traigan acciones judiciales y/o extrajudiciales motivadas por cualquier incumplimiento por Seeds o la Empresa, de las obligaciones contenidas en el presente Acuerdo Marco, en especial:
(a) Se deja expresamente establecido que la Empresa no tiene vínculo de subordinación laboral, económica o de cualquier índole con los Profesionales Independientes. Sin que signifique reconocimiento de vinculación o responsabilidad alguna, Seeds mantendrá indemne a la Empresa frente a reclamos exclusivamente de índole laboral y/o previsional y/o de la seguridad social, incluyendo a solo título enunciativo, capital, honorarios razonables, costas, intereses y multas, realizados por parte de los Profesionales Independientes contra la Empresa y/o sus Directores y/o sus empleados, relacionada con el presente Acuerdo Marco, siempre y cuando: (i) dicho reclamo no surja por responsabilidad y/o incumplimiento de la Empresa; (ii) El Profesional Independiente no haya sido empleado de la Empresa previamente o contratado de cualquier otro modo para prestar sus servicios con anterioridad a la Propuesta Comercial; (iii) El Profesional Independiente no haya sido contratado de manera directa por parte de la Empresa luego de haber prestado servicios a través de Seeds; (iv)El Profesional Independiente no haya recibido herramientas brindadas directamente por la Empresa para la prestación de sus servicios; (v) Seeds mantendrá indemne a la Empresa única y exclusivamente por el lapso de tiempo en el cual el Profesional Independiente preste servicios a Seeds en favor del Cliente. En caso de que el Profesional Independiente reclame una relación laboral por un plazo superior al del contrato de prestación de servicios suscripto con Seeds, ello será responsabilidad exclusiva de la Empresa; (vi) Exista sentencia firme e inapelable que resuelva a favor de la existencia del vínculo laboral entre el Profesional Independiente y la Empresa (en adelante, “Reclamos Indemnizables”).
(b) Correrá por exclusiva cuenta de cada Parte el cumplimiento y observancia de todas las leyes, decretos y convenios colectivos y demás disposiciones presentes y futuras emitidas por autoridades públicas nacionales, provinciales y municipales que rigen o rijan en lo sucesivo en materia laboral, fiscal y/o de seguridad social, obligándose a asegurar contra accidentes de trabajo a su Personal, asumiendo en forma exclusiva y total la responsabilidad que pueda sobrevenir por la eventual inobservancia de lo que establezcan cualesquiera de las disposiciones indicadas y quedando a su cargo el pago de todas la indemnizaciones por cualquier concepto y por accidente de trabajo, muerte o incapacidad, que pudiere corresponderle al Personal que utilice en el cumplimiento de sus obligaciones o a sus derechohabientes.
Por lo expuesto, Seeds se obliga a abonar las sumas debidas en eventuales Reclamos Indemnizables, manteniendo indemne en debida forma a la Empresa. A fin de asegurar el cumplimiento de la obligación de indemnidad asumida por Seeds se establece que, en caso que la Empresa se vea obligado a abonar una suma por reclamos laborales y/o previsionales en los términos descriptos anteriormente, la Empresa deberá notificar a Seeds a los fines de que éste emita la nota de crédito correspondiente por los montos efectivamente abonados, dentro de los 10 (diez) días hábiles de notificado.
(c) Cada Parte asume frente a la otra Parte la responsabilidad por cualquier pérdida, perjuicio, acciones, demandas, embargos, medidas precautorias, derechos legales de retención, reclamo, denuncia, juicio, sentencias, multas, sanciones, determinación de deuda laboral, previsional, tributaria, etc., costos y gastos, incluyendo honorarios y gastos legales (en adelante, “Reclamos Indeminzables”) que estén relacionados directa o indirectamente con el Personal que cada Parte aplique para el cumplimiento de sus obligaciones. A cada Parte no le cabrá responsabilidad de ninguna especie, directa o indirecta, con relación al Personal que emplee la otra Parte, o personas que éste contrate, cualquiera sea la denominación o naturaleza jurídica del vínculo establecido. Por tal motivo, cualquier reclamo extrajudicial, judicial y/o administrativo que derive en una sentencia firme y/o resolución administrativa equiparable a sentencia firme que reciba una Parte con relación a las situaciones antes referidas será comunicado a la Parte responsable del mismo, quien inmediatamente estará obligado a hacerse cargo del mismo y a solucionarlo de manera que la otra Parte no sufra molestias, perjuicio ni daño alguno. De todos modos, y en el supuesto de producirse algún reclamo contra la otra Parte, ésta podrá optar por asumir su propia defensa, en cuyo caso los gastos y honorarios regulados incurridos por tal motivo serán a exclusivo cargo de la Parte responsable.
7. Limitación de Responsabilidad:
En el caso de que se deba proceder al pago de una indemnización, en los términos descritos anteriormente, dicha indemnización deberá ser razonable y proporcionada al daño efectivamente causado o previsto, considerando las circunstancias y el contexto del presente contrato. La responsabilidad de Seeds frente a un reclamo de índole laboral, previsional, seguridad social y afines derivado de este contrato o en relación con el mismo, estará limitada al monto equivalente al 100% (cien por ciento) de los importes efectivamente abonados por la Empresa en virtud de la propuesta comercial para la cual prestó el servicio el profesional independiente que hubiere generado responsabilidad. En ningún caso Seeds será responsable por daños indirectos, consecuentes, o pérdidas de beneficios, ni ante agravantes generados por causa exclusiva de la Empresa.
ACUERDOS PARTICULARES
En caso de que las Partes suscriban un acuerdo particular, dicho acuerdo particular prevalecerá sobre los presentes términos y condiciones.
MODIFICACIONES
Podemos modificar estos Términos y Condiciones y/o nuestra Política de privacidad periódicamente. Si así lo exige la legislación aplicable o introducimos algún cambio importante en el presente, te avisaremos a través de nuestros Servicios o por otros medios, para darte la oportunidad de revisar los cambios. Acordamos que las modificaciones no pueden ser retroactivas. Si no estás de acuerdo con cualquiera de estos cambios, puedes cerrar tu cuenta. Si continúas utilizando nuestros Servicios después de publicar o de enviar un aviso sobre los cambios en estos términos, esto implicará que estás de acuerdo con los términos actualizados desde su fecha de entrada en vigor.
La invalidez o inaplicabilidad de cualquier disposición particular de esta Política no afectará las disposiciones restantes de la misma, y esta Política se interpretará en todos los aspectos como si se hubiera omitido dicha disposición inválida o inaplicable.
Seeds mantiene este sitio en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, República Argentina y usted acepta que estos términos de uso y cualquier acción legal o procedimiento relacionado o derivado con este sitio se regirán por las leyes de la República Argentina, y serán sometidos ante los Juzgados Nacionales Ordinarios con asiento en Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina.
ANEXOS
Forman parte integral e inseparable de los Términos y Condiciones de Seeds On Demand incorporados en este acuerdo, los siguientes documentos, los cuales se podrán consultar dentro de la Plataforma mediante el enlace abajo provisto o accediendo directamente a las páginas correspondientes: