ENG es una empresa de optimización de procesos de construcción, brinda servicios principalmente a EEUU y tienen un nicho de diseño virtual en 3D de modelado.

Actualmente, tienen muchas búsquedas activas y no alcanzan a cubrirlas con su equipo de recruiting, por lo que necesitan reclutadores que trabajen de forma bastante independiente y que puedan entrevistar principalmente arquitectos e ingenieros (son las principales búsquedas que manejan).

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Las principales tareas serán:

• Sourcing y screening de candidatos (las búsquedas son en todo LATAM).
• Proceso de recruiting end to end (en algunas oportunidades).

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Habilidades y requerimientos:

• Inglés intermedio/avanzado, lo ideal es que quien la ocupe se sienta cómodo entrevistando un poco en inglés (más que nada, para validar el nivel del candidato).
• Experiencia previa en recruiting de arquitectos e ingenieros (nice to have).

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Inicio: Febrero

Seniority: Semi Senior

Duración: 6 meses en principio (con posibilidad de extender/acortar según disponibilidad del candidato)

Disponibilidad: Full time (deseable), también podría ser Part time.

Modalidad: Remoto 

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