Una plataforma de talento validado y on-demand
Gestionamos el match
perfecto entre las necesidades
de la empresa y el talento con
las competencias y la
experiencia buscada.
Ofrecemos a los talentos la
posibilidad de seguir trabajando
para compañías líderes de
argentina y del mundo, de forma
flexible, a la vez que le ofrecemos
a las compañías talento calificado
a un menor costo y en solo 10 días.
Acompañar a aquellos profesionales
que buscan pasar del modelo
laboral tradicional a la modalidad de trabajo on-demand. Queremos que cada vez más personas sean felices trabajando.
CEO de Seeds
“Seeds es una comunidad de personas para personas, el futuro del trabajo es con el talento en el centro y eso es lo que estamos construyendo, juntos”
Co-founder & Head of Sales
"Atraer y retener talento son conceptos que no aplican para los deseos de las nuevas generaciones. Para poder acceder a talento hoy en día, las compañías necesitan flexibilidad y rapidez. Seeds es la solución plug-and-play para llevar una compañía al futuro del trabajo, hoy”
Head of Product & Co-founder
“Estamos viendo el final del esquema de trabajo 9 a 6 en la oficina para pasar a trabajar de una manera ágil y flexible, con talento independiente tomando el control sobre su tiempo y eligiendo en qué y cuándo trabajar”
Head of Operations & Co-founder
"Queremos acompañar al talento y a las empresas a ser protagonistas del futuro del trabajo; estamos creando un ecosistema que los potencian y acompañan en las nuevas practicas de la forma de trabajar"
Martín Calzetti, Ian Teperman, Stefano Rossi e Ignacio Basso fundaron Seeds el 21 de septiembre del 2018, Día internacional del Freelancer, luego de un viaje de 3 meses que les hizo replantear la forma en la que trabajaban.
Si bien los cuatro amigos tenían trabajos que les gustaban, no se sentían cómodos en el vínculo que sostenían con las respectivas empresas y empezaron a darse cuenta de que no era solo un problema de ellos, sino que era algo que experimentaban muchos amigos y colegas.
Y vino la pandemia y el mundo laboral cambió para siempre:
las empresas tienen presupuestos acotados, personas se replantearon sus prioridades y deseos y buscan cambios con más frecuencia, y otros se cansaron hartaron de trabajar de 9 a 18 para un mismo proyecto y en un mismo lugar y renunciaron a las mieles corporativas.
En este contexto, los sistemas de contratación tradicionales se empezaron a percibir como obsoletos y Seeds se consolidó como una alternativa superadora.
El equipo interno de Seeds pasó de 8 a 50 personas y para
2022 esperan alcanzar los 4 millones de facturación.
Tienen operaciones en Argentina, Chile, Estados Unidos y próximamente planean desembarcar en México.
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