Una importante empresa multinacional está atravesando un cambio operacional a nivel global en el área de Compensaciones y Beneficios. La empresa actualmente

terceriza el servicio de Nóminas y lo que busca es tener al equipo de Payroll de manera in-house.

Necesitan un Project Manager con experiencia en RRHH, sobretodo en Nóminas a nivel LATAM (México, Panamá, Brasil, Colombia, Perú, Argentina, entre otros). Debe

tener conocimiento de sistemas, procesos y eficiencias. Trabajará con los HRBP de los distintos países y reportará al área de Compensaciones a nivel global.

Debe poder comunicarse adecuadamente con distintos niveles de la organización, ser una persona muy organizada, manejar la volatilidad y trabajar bajo presión.

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Job Requirements & Qualifications:

• At least 3 years of experience in defining payroll requirements and implementing payroll systems modules
• Experience executing t least one full-scale payroll system implementation
• Proficiency in the following functional areas:

             - Working knowledge of Earnings and Deductions configurationelements

             - Payroll Execution

             - Retroactive Payroll

            - Expatriate payroll processing

             - Understanding of payroll fundamentals

• Prior experience supporting end-to-end payroll implementation
• Prior experience working on a cross functional delivery team (HCM, Comp,Benefits, Time and Absence, Reporting, Payroll)
• Excellent communication skills in Spanish and English
• Self-motivated and requires minimal supervision throughout all phases of an implementation cycle
• Take ownership of issues & gaps between client requirement and system capabilities
• Proven ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment, suggesting solutions to the business process and leadership teams

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Inicio: ASAP

Seniority: Senior

Duración: 6 a 12 meses

Modalidad: Remoto

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