Banco de Galicia es uno de los
principales bancos privados del
sistema financiero argentino que
ofrece una amplia gama de
servicios financieros a más de 3
millones de clientes, tanto
individuos como empresas, y opera
una de las más extensas y
diversificadas redes de distribución
del sector financiero privado argentino.
Rodolfo Martín Zimmermann,
Head of HRBPs & Coe Agilidad
de Banco Galicia, contactó a
Seeds para acelerar la
modernización de todos los
procesos internos, y poder
dejar instaladas las capacidades
con las que el Banco no contaba
de forma in house.
"Desde antes de comenzar el
proyecto, me hicieron sentir parte
del equipo y de la empresa.
Siempre estuvieron abiertos a
escuchar mis opiniones y
sugerencias en pos de lograr
los resultados y objetivos propuestos
para cada trimestre.”
Todos los proyectos requerían de
talento que pudiera trabajar de
forma colaborativa con todas las
tribus del área de HR: Change
Management, Beneficios, Agilidad,
Brand Experience, Journeys,
Capacitaciones, Oportunidades y
DEI, entre otras.
Designamos a un Account Partner con foco
en acompañar a Galicia en el proceso de
diseño de equipos.
El equipo de Talent Matchers se encargó de
seleccionar el talento validado (dentro de la
comunidad de Seeders) que mejor fit
tenía con cada necesidad.
Seeds seleccionó y presentó a la compañía
un mínimo de tres talentos por posición a
cubrir: profesionales igualmente calificados,
pero con perfiles diferentes ya sea por
experiencia laboral, nivel académico,
habilidades complementarias o
características de personalidad.
Galicia realizó las entrevistas e incorporó
a los seeders que más se adecuaban a sus
necesidades.
La predisposición y apertura de los
integrantes de los equipos
contribuyó a cada uno de los
seeders tenga una curva de
aprendizaje acelerada y puedan
aportar rápidamente en el
research y diseño de nuevos
productos de manera efectiva.
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contactaremos a la brevedad.
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