Profesional con 24 años de experiencia en Recursos Humanos. 15 años asumiendo roles de Director y Gerente en diferentes negocios como: energía, petróleo / gas, minería, bienes de consumo, construcción, ferrocarriles, gobierno y servicios. Amplia experiencia ocupando roles de liderazgo en diferentes industrias, multinacionales, de capital nacional y en organismos gubernamentales lo que le permitió desarrollar un perfil generalista y con visión estratégica e integral.
Desarrollo de herramientas de gestión de RRHH ( Product Supply Capabilities)
Pilar Táctico y Organizacional de HR WCM (World Class Manufacturing)
Realizar Reingeniería Organizacional e implementar procesos de transformación
Planificar e implementar profesionalización del capital humano
Elaborar, comunicar e implementar las políticas de Recursos Humanos
Dirigir los procesos de planeamiento estratégico de capital humano, promoviendo programas y actividades para el desarrollo y capacitación
Dirigir la estrategia de diseño organizacional, compensaciones y beneficios.
Dirigir el proceso de administración de personal, liquidación de sueldos, y gestión de nóminas
Liderar el proceso de relaciones laborales
Responsable de los procesos de Reclutamiento, Selección, Desarrollo, Capacitación, Compensaciones, Administración de personal y Comunicaciones Internas
Conducción de las Relaciones Gremiales
Responsable del sector Salud Ocupacional y Seguridad e Higiene
Dirigir los procesos de planeamiento estratégico de capital humano, promoviendo programas y actividades para el desarrollo y capacitación
Liderar la estrategia reclutamiento y selección de personal
Dirigir la estrategia de diseño organizacional, compensaciones, beneficios, y mobility
Dirigir programas de RSE
Desarrollar el plan de comunicaciones Internas y su proceso de ejecución
Liderar el proceso de Clima Organizacional
Dirigir el proceso de administración de personal y Payroll
Responsable del área de Relaciones Laborales.
