Licenciada en Gestión Estratégica de Recursos Humanos y Técnica en Administración de Empresas, egresada de la Universidad Siglo 21 en 2006. Con experiencia práctica en diseño y gestión de procesos soft de recursos humanos, tales como planificación estratégica de RRHH, diseño organizacional, desarrollo y guías para la implementación de políticas y prácticas de RRHH.
Generación e implementación de políticas y prácticas vinculadas a la promoción de la integración cultural de las 4 operaciones que conforman en grupo Andina (Argentina, Chile, Paraguay y Brasil).
Diseño de estrategia y gestión de los procesos de Desarrollo Organizacional: Reclutamiento y Selección, Formación, Planificación y Desarrollo del Talento, Comunicaciones Internas y Gestión del Clima Organizacional, en vinculación con la visión corporativa.
Asesoramiento en propuestas de diseño organizacional, desarrollo y guías para la implementación de políticas y prácticas vinculadas a procesos soft de RRHH, con el objetivo de garantizar la disponibilidad de recursos idóneos para la ejecución de las metas organizacionales y la sustentabilidad del negocio. Algunas experiencias: Agencia Romero Victorica – Deusina, Arquitectura y Equipamiento – Burgos Consultores (Chile) – Dr Call SRL (start up) - Consejo de Médicos de la Provincia de Córdoba - Prodismo
