Soy especialista (y apasionada) en Recursos Humanos. Disfruto trabajando en entornos colaborativos aportando valor desde desarrollo del talento, procesos aprendizaje y transformación. Altamente curiosa, me encantan los desafíos que me mueven de mi zona de confort.
– Responsable regional de los procesos de Gestión de Talento (Talent Review y Succession Planning)
– Responsable del proceso de Gestión de Desempeño, incluyendo el diseño
y ejecución de la estrategia regional del cambio hacia un enfoque sin
ratings. Líder del proyecto para Internacional.
– Responsable por la identificación de necesidades, diseño y ejecución de
los planes de aprendizaje y desarrollo.
– Responsable de la Gestión del Clima. Toma de la encuesta, presentación
de resultados, definición y seguimiento de planes. Aplicación de principios
y proceso de DesignThinking en el diseño de acciones.
– Responsable de la Gestión de Cambio y Comunicación de los procesos e
iniciativas de Talento, Clima, Cultura y D&I.
– Responsable de Reclutamiento y Selección. Diseño e implementación
desde cero.
– HRBP para los departamentos: Digital, Research, Finanzas, HR y Legal
garantizando la adopción de los procesos de recursos humanos de
acuerdo con la estrategia y plan de negocios.
- Responsable de Change Management para iniciativas de HR. Diseño de la
estrategia y plan de implementación con foco en el propósito y adopción del
cambio. Alineamiento de la cultura actual a la requerida para la
Transformación YPF, formando a líderes y HRBPs como gestores y
agentes de cambio.
- Referente del proceso de Gestión de Clima y Compromiso. Toma de la
encuesta, análisis e interpretación de resultados, definición y seguimiento
de planes de acción.
- Responsable de administración de personal y beneficios para diversas
empresas.
- Desarrollo e implementación de programas y procedimientos.
- Preparación de propuestas de servicios y planes de trabajo para nuevos
proyectos.