Me apasiona diseñar soluciones diferentes, conectando personas y generando espacios de crecimiento con foco en el valor compartido. A través de mi experiencia de +20 años en áreas corporativas y de negocio, en Argentina y en Perú, desarrollé una mirada que integra varias disciplinas gestión del cambio, comunicación, coaching, desarrollo de talento y más. Mi carrera profesional se desarrolló principalmente en Repsol e YPF; alternando con años de consultoría para diferentes empresas e industrias: Páginas Amarillas, Ambev, IBM, Alicorp, Ministerio de Vivienda de Perú, Crediscotia y Nextel
Durante mis últimos 8 años de compañía ( mas de 15 en total) mis responsabilidades se focalizaron en:
Diseño e implementación de Metodología propia de gestión del cambio con foco en transformación cultural
Programas de fortalecimiento de Experiencia Empleado (PVE): reconocimiento,integración, diversidad,voluntariado.
Curadora TEDxYPF (durante 4 años)
Monitoreo de clima/engagement: medición y acompañamiento líderes en planes de acción.
Definición de las acciones de comunicación interna: canales y actividades.
Responsable implementación módulo reclutamiento SSFF
Responsable de las acciones de reclutamiento y selección necesarias para cubrir las necesidades del negocio, manejando un equipo de 8 personas con 180 búsquedas en paralelo. Reporte de gestión, mejora de KPI e implementación de herramientas informáticas de soporte (Success Factors – Módulo Reclutamiento)
Asesorar en la definición de Propuesta Valor Empleado y Marca Empleo, definiendo las acciones o herramientas que correspondan en coordinación con el área de Comunicación y RRII.
Diseño y desarrollo de programas de gestión de entorno laboral: reconocimiento, beneficios, acompañamiento, diversidad, voluntariado. Responsable del plan de comunicación interna de RH. Monitoreo de clima organizacional, medición y planes de acción
