Líder en el área de Comunicaciones, con más de 10 años de sólida experiencia a nivel regional (Cono Sur) en Comunicación interna, Comunicaciones Corporativas, Employer Branding y Responsabilidad Social Empresaria.
Diseño de campañas de Change Management y proyectos de innovación con optimización y revisión de procesos siempre buscando inspirar y comprometer a los colaboradores. Participación activa en procesos de Merger & Acquisitions a nivel global. Interacción con el Top Management y todas las áreas de la organización, con una marcada orientación a resultados y un fuerte foco en el cliente. Excelente capacidad de organización, planificación y seguimiento de proyectos.
Mentalidad digital, innovadora y curiosa, empática, flexible y abierta al cambio. Creo en las comunicaciones con propósito.
Estrategia, desarrollo y coordinación de plan de comunicación interna corporativa;
- Diagnóstico y definición de nuevo governance regional de Comunicaciones;
- Plan de posicionamiento de CEO y nuevo Top Management Bayer Cono Sur;
- Manejo de los canals de Comunicación Interna, con redacción de contenidos y coordinación y organización de eventos internos para empleados;
- Soporte clave de consultoría a los diferentes negocios de acuerdo a sus necesidades específicas;
- Diseño, contenido e implementación de eventos a nivel regional: Town Halls Cono Sur, Sesiones informativas, Fiesta de fin de año, Eventos de integración, Campañas de comunicación;
- Establecimiento y medición de KPIs para evaluación de efectividad de la campaña o estrategia.
Principales logros:
* Lideré con éxito la estrategia de las Comunicaciones internas (2700 empleados) durante proceso de adquisición (M&A), interactuando con funciones regionales y globales, cumpliendo con todos los hitos y deadlines del proceso;
* Participé activamente en la definición de la estrategia para abordar los desafíos de imagen reputacional durante el proceso de adquisición de Monsanto;
* Fui miembro responsable del workstream Change Communications & HR del proyecto de ONE Office (mudanza de empleados de Maipú a Munro) conformado por un equipo interdisciplinario. Posicionamiento de nuevo concepto espacial y creación de nueva cultura.
- Implementación del plan de comunicación interna y campañas respectivas;
- Responsable de la estrategia e implementación de la política de Responsabilidad Social Empresaria (RSE);
Principales logros:
* Lideré e implementé el programa global de simplificación de procesos (+ Simple) alineado a los nuevos valores LIFE de la compañía (+ de 100 ideas de simplificación, 30 propuestas implementadas);
* Posicioné marca empleadora a nivel global en conjunto con HR obteniendo el segundo puesto y mención especial como compañía farmacéutica en Randstad Awards (2015 a 2017);
* Capacité a colaboradores acerca del posicionamiento de la nueva marca empleadora y nuevo Branding corporativo;
* Reorganicé y diseñé una nueva política de Responsabilidad Social Empresaria, logrando la aprobación del Directorio para quintuplicar el presupuesto de la misma.
* Desarrollé la estrategia e implementé el plan integral de celebración de los 100 años de Bayer (comunicación interna y externa): libro aniversario, evento interno y externo, premio por comercial de TV Excellence in Communications Award.
- Cooperación con diseño, desarrollo e implementación de planes de comunicación globales.
- Colaboración en diferentes proyectos multiculturales (Guía de Qingdao, video fin de año, etc.)
- Redacción de notas, manejo de Cartelera Digital, envío de carta de CEO
