Roberto Ragazzo

Consultor Senior de Compensaciones & Beneficios - People Quality

2013 - Actualidad

• Diseño e implementación de análisis, descripciones y evaluaciones de puestos.
• Análisis de la estructura organizativa.
• Diagnóstico de compensación: Análisis de la equidad interna, la competitividad externa y del posicionamiento estratégico de pago de la organización frente al mercado.
• Diseño de estudios retributivos específicos según las necesidades de las empresas.
• Diseño y análisis de esquemas de remuneración variable.
• Diseño e implementación de políticas de compensaciones & beneficios.
• Desarrollo de estructuras salariales.
• Diseño contenidos y facilitación de seminarios de capacitación asociados a Compensaciones bajo la modalidad in company o públicos.
• Gestión comercial Identificación de potenciales clientes mantenimiento de relaciones con clientes actuales, diseño y elaboración de propuestas económicas, negociación de condiciones y presentación de resultados.
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Profesor titular de la cátedra Compensaciones y Beneficios - Universida Museo Social Argentina

2013 - Actualidad

• Dictado de clases bajo modalidad presencial y a distancia.

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Consultor senior Regional Compensaciones Beneficios - KORN FERRY / HAY GROUP

2006 - 2013

• Diseño e implementación del sistema HAY de perfiles y puestos a través del análisis descripciones y evaluación es de puestos.
• Diagnóstico de compensación: Análisis de la equidad interna, la competitividad externa y del posicionamiento estratégico de pago de la organización frente al mercado.
• Diseño, implementación y análisis de estudios retributivos para diversos sectores de negocios (Consumo Masivo, Bancos, Retail, Agroindustria, IT, Químico)
• Diseño y análisis de esquemas de remuneración variable.
• Desarrollo de estructuras salariales.
• Facilitación de seminarios de capacitación asociados a Compensaciones bajo la modalidad in company o públicos.
• Gestión comercial: Identificación de potenciales clientes, mantenimiento de relaciones con clientes actuales, diseño y elaboración de propuestas económicas negociación de condiciones y presentación de resultados.

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Consultor de Compensaciones y Beneficios - PwC Argentina

2005 - 2006

• Desarrollo de encuestas de remuneraciones y beneficios standard, sectoriales y a medida del Mercado General, Seguros, Bancos y Laboratorios.
• Relevamiento de la información , elaboración análisis y presentación de los resultados de las encuestas de remuneraciones a las empresas clientes.

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Consultor de Recursos Humanos - People Quality

1999 - 2004

• Gestión integral del proceso de búsqueda y selección de Personal
• Desarrollo de cursos de liquidación d e haberes y selección d e personal
• Implementación de software de Recursos Humanos.
• Diseño y análisis de encuestas de remuneraciones para compañías aseguradoras.

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Responsable de Recursos Humanos - JUNCAL Cía. de SEGUROS S.A

1994 - 1998

• Coordinar el proceso de búsqueda y selección de personal de inicio a fin de los puestos de la compañía: relevamiento de perfiles, definición del canal de búsqueda y el armado del aviso, preselección de CV, conducción de entrevistas , elaboración de informes, coordinar estudios preocupacionales y la inducción.
• Búsqueda y selección de provee ores de RRHH,
• Coordinar los procesos de compensaciones, capacitación y desarrollo d e RRHH.

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