María Fernanda Villaverde

Neuquen Capital

Profesional con mas de 7 años en consultoría de RRHH de manera independiente. Poseo un perfil autogestivo, proactivo y pragmático. Me interesa asumir desafíos, colaborar con otros, contribuir al cambio y transformación en las personas y organizaciones. Asumo responsabilidades por los objetivos individuales o compartidos.

Vasta experiencia profesional en evaluación de potencial, selección, cultura organizacional y diseño de talleres de capacitación o laboratorios de aprendizajes.

Como Agile Coach velo por las buenas prácticas y cultura agile, acompañando a las personas y áreas en el proceso de cambio.

Cuento con flexibilidad para trabajar de manera remota o presencial (dominio de apps comunicacionales y herramientas de facilitación digital). Y con disponibilidad para el trabajo part-time y full time.

Heading

HR Consultant

Senior

Skills

Diagnóstico de cultura organizacional

Estrategia y gestión de recursos humanos

Gestión del cambio

Experiencias Relevantes

HR Consultant, Agile Coach, Trainer y Facilitadora

Entre 5 y 10 años

CONSULTORÍA

TALENTO: Selecciono perfiles para descubrir y evaluar competencias, habilidades y potencial de los candidatos. Proceso de evaluación de entrevistas por competencias, por factores críticos y administración de técnicas. Entrevistas individuales | Assessment Center, virtuales y presenciales
ASESORO Y ACOMPAÑO en la gestión del cambio, la transformación y la mejora en las empresas con intervenciones significativas y customizadas en el ámbito de HR y management.
DISEÑO Y FACILITO procesos de agilidad organizacional con metodologías ágiles. Facilito talleres y laboratorios de aprendizaje que ayudan a los equipos y líderes a desarrollar habilidades para alcanzar metas y resultados.

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SELECCIÓN Y ADQUISICIÓN DE TALENTO:

Selección Ejecutiva, Profesional y personal calificado: Evalúo candidatos que aporten valor al negocio. Evalúo competencias, mindset, skills y requerimientos del rol y organización.
Desarrollo estrategia de talent mapping para puestos directivos o personal altamente especializado.
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Selección IT: Gestiono procesos de selección de talentos IT. Evalúo talento para trabajos on-site como WFH (work from home) para el área de tecnología y desarrollo. Nos enfocamos en la búsqueda de profesionales IT para mandos medios, líderes de proyectos, especialistas, desarrolladores, testers y administradores.
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Young Talent: Diseño y desarrollo programas para atraer y evaluar al talento joven tanto trainee, próximos a graduarse o jóvenes profesionales. Evalúo skills, aptitudes y potencial en jornadas de Assessment Center para acercar el talento joven a las organizaciones.

Especialista en procesos talent adquisition y evaluación de potencial

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TALLERES Y LABORATORIOS DE APRENDIZAJE

Diseño experiencias innovadoras para generar un aprendizaje exponencial.
Como Facilitadora e instructora Certificada realizo talleres learning y sesiones de aprendizaje sobre: Ceremonias Agiles, Equipos Agiles, Metodologías agiles, Equipos Cross, Maratón de Agilidad, entre otros.
Diseños experiencias de aprendizaje únicas centradas en problemáticas y en las personas, en modalidad 100% virtual o presencial.

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AGILE HR | PROCESOS AGILITY

Acompaño al área de personas a ser AGILE y agente de cambio para introducirse en la agilidad y en la innovación de sus procesos. Business partner acompaño a HR y organizaciones en el desarrollo de performance con prácticas, metodologías y mentoring para rediseñar estratégicamente los procesos con foco en la experiencia de empleado.
Cultura agile, design thinking, employee experience y assessment center

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Educación

Analista RRHH

SENECA - Arg

2001 - 2004