Soy un profesional de Recursos Humanos con 16 años de experiencia en una empresa líder en procesos de HR. Tengo experiencia en áreas Relaciones Industriales, Compensaciones, Consultant y liderando en las mismas proyectos de transformación cultural, de estructuras, negociación y construcción estratégica, participando en distintos comités ejecutivos.
12/2017 - 12/2021
Me desempeñe liderando los equipos de HR para los negocios de Chile, Perú, Bolivia, Uruguay y Paraguay, siendo parte del Comité ejecutivo del negocio de Chile. En esos 4 años junto con el equipo llevamos adelante importantes proyectos de transformación cultural, implementamos metodologías de trabajo ágil en todo el negocio, reorganizaciones en la matriz productiva y logística, mudanza/construcción de oficinas y proyectos de M&A. Implementamos un plan de revisión de talento en todos los niveles de la organización. Logramos mejoras en los indicadores de clima interno y mejoras sustanciales en los resultados del negocio.
4/2015 - 12/2017
En el rol era responsable de las relaciones con Sindicatos para 5 fabricas de alimentos distribuidas en 3 sites productivos, y lideraba el equipo de HR que daba soporte en las 5 fabricas en funciones de HRBP y relaciones laborales. Era miembro del Comité Ejecutivo que lideraba las plantas del negocio de Alimentos en el país. Desarrollamos un plan de cambio en la estrategia de las relaciones con sindicatos y lidere el pilar de People en la metodología de trabajo en fabrica WCM.
12/2011 - 4/2015
Me desempeñe como gerente de compensaciones para Cono Sur (Argentina, Bolivia, Chile, Paraguay, Perú y Uruguay), siendo responsable de la implementación y desarrollo de políticas de compensaciones para lograr atraer y retener al mejor talento. En el rol tenia a cargo también el análisis de estructuras, evaluación de puestos, encuesta de mercado, participación y soporte en M&A. Lideraba el Comité de Pensiones para el negocio de Argentina y los proceso anuales de revisión salarial y pagos variables para los 6 paises.
10/2010 - 3/2012
Desarrolle el rol de Gerente de HR para el país, siendo miembro del Comité ejecutivo del mismo y liderando todos los proceso del área. Fui responsable por la implementación a nivel país de un programa de transformación del área de HR con foco en las áreas de información, payroll y servicios.
8/2008 - 10/2010
En el rol tenia como responsabilidad el soporte a las áreas de Marketing del negocio de Argentina y al negocio completo de Foodsolutions para River Plate (Argentina, Paraguay y Uruguay). Participe en programa de transformación cultural en equipo de Marketing Foods, reorganización del área de Marketing en Cono Sur, programas de capacitación, selección y desarrollo de talento, análisis de encuestas de clima interno y armado de planes de acción.
10/2006 - 10/2008
Me desempeñe como analista de compensaciones participando en el armado y presentación a los comités de los 6 países de la encuesta de mercado y planes de acción, análisis de estructuras, análisis de puestos, implementación de procesos anuales de revisión salarial y Bonos.
1/2006 - 10/2006
Ingrese a la compañía en este rol donde desarrolle tareas de reclutamiento, entrenamiento, planes de desarrollo, y lidere el pilar de entrenamiento de la metodología TPM implementada en la fabrica.
