Mi trayectoria se remonta a más de 20 años laborales en empresas de distintos rubros de servicio.
Mi objetivo laboral es continuar generando valor en ámbitos relacionados al Desarrollo de Software/IT mediante el Coaching de Personas y Proyectos, Liderazgo y Management.
Me destaco en la capacidad de desarrollar equipos de alto rendimiento, orientación a los resultados y a la calidad, con foco en las personas. Experiencia en desarrollo, mantenimiento e implementación de Software sobre Plataforma WEB con frameworks ágiles y metodologías tradicionales
Abril 2021 - actualidad
Cliente: Grupo Bancario de Argentina (4 bancos)
Funciones:
- Poseer una visión global e integral del proyecto, para asegurarse que los resultados deseados sean alcanzados, utilizados eficientemente y los diferentes intereses vinculados al proyecto, satisfechos.
- Organizar y gestionar el equipo de trabajo de forma eficiente y efectiva.
- Establecer los objetivos del proyecto de mutuo acuerdo con el cliente, gestionarlos y asegurar su cumplimiento.
- Colaborar en la mejora de los procesos, documentos, herramientas y contratos establecidos basado en la experiencia y lecciones Tecnologías aprendidas.
- Identificar y gestionar los riesgos y las restricciones del proyecto.
Tecnologías: Plataforma Digital Bancaria - react y node.js (iOS & Android) – AWS – Github- JIRA
Febrero 2021 - Abril 2021
Cliente: Omni.cr --> Re-skin de SuperApp de Costa Rica (Pagos QR, Tarjeta virtual y cuentas, Gestión de Taxis y Bicis)
Funciones:
- Guiar y ayudar a los equipos de Desarrollo a utilizar prácticas y principios ágiles, cuidando que los entregables provean valor al negocio y siguiendo los planes acordados.
- Ayudar al equipo a que lleguen a un nivel de alta performance identificando las áreas de fortalezas y oportunidades, utilizando las técnicas adecuadas de desarrollo en un ciclo de mejora continua.
- Asegurar que los equipos se adhieran a los estándares y lineamientos cross al área.
- Comunicar efectivamente en todas las direcciones, trabajando con el equipo de Producto, los equipos técnicos y los líderes según sea necesario.
- Trabajar con los equipos y con los stakeholders internos y externos, influenciando y facilitando la toma de decisiones, soportando las iniciativas dela organización y del equipo de producto.
- Resolver los impedimentos de los equipos con otros managers para incrementar la eficiencia de delivery.
- Mantener el ritmo de las ceremonias de los equipos.
- Trabajar con el Product Owner y los equipos para estimar el trabajo, planificarlo, seguirlo y reportar los estados de avance.
- Seguir, escalar (de ser necesario) y resolver impedimentos para que el equipo pueda entregar el sprint de acuerdo con los objetivos.
Tecnologías: App mobile - react y node.js (iOS & Android) - AWS - Github y Bitbucket - JIRA
Abril 2020 - Febrero 2021
Cliente: Toyota
Funciones:
- Facilitar las ceremonias de Scrum entre el equipo de desarrollo, el PO y el Manager.
- Mejorar los enfoques de producto y desarrollo para la planificación de versiones, y la coordinación de los equipos.
- Coaching a los equipos en el uso de la metodología Scrum y los valores de la metodología creando de esta forma equipos comprometidos y con un aumento significativo del rendimiento.
- Gestión de conflictos, reestableciendo las mejores prácticas y la responsabilidad de Agile.
- Identificación de áreas de mejoras en la ejecución del proyecto.
- Facilitar la auto-organización de los equipos.
- Fomentar al equipo un proceso de mejora continua. Identificando y diseñando procesos de mejora continua.
- Comunicación a los stakeholders, de aspectos tales como progreso del proyecto, reportes, issues y milestones.
- Trackeo, escalado y resolución de impedimentos para que el equipo pueda entregar el sprint de acuerdo a los objetivos.
Tecnologías: Lowcode - Outsystems, JIRA, CI/CD, Devops, QA Automation
Abril 2019 - Febrero 2021
Funciones:
- Desarrollo de negocio local
- Reclutamiento a nivel local
- Integración y relacionamiento con el medio
- Facilities
Noviembre 2014 - Abril 2019
Cliente: BID
Funciones:
- Implementar Scrum y Kanban en los equipos/servicios de DEV, AMS.
- Liderar stand-ups diarios de Scrum, ceremonias, planificaciones de sprints, etc para dos equipos Agile Scrum.
- Soporte a los PO y miembros del equipo durante cada estado de la metodología.
- Facilitar y participar en un Scrum de Scrum con los SM de cada equipo/servicio gestionando las expectativas del cliente y del usuario final, garantizando el cumplimiento de los objetivos de los servicios en términos de calidad, productividad y eficiencia económica, utilizando los recursos a mi alcance (personas, metodología y herramientas).
- Estos servicios se ejecutaban mediante modelos de Near/Offshore con equipos de entre 8 y 35 personas.
- Representar un soporte clave para la Dirección como parte del Equipo Ejecutivo.
- Tareas realizadas:
Tecnologías: .NET, MVC, Jquery, Boostrap, SQL Server. Reporting Services K2,
Metodologías: Agile, Scrum y PMI – CMMI
CI/CD, Devops
Herramientas: diversas (JIRA, Confluence, Kanboard, MS Project, etc)
Abril 2010 - Octubre 2014
Clientes:
- ISBAN / Banco Santander (España y Brasil),
- Barclays Bank (España y UK)
- Banco de Crédito del Perú (Perú)
- Telefónica de España, Movistar (Argentina y Uruguay), entre otros clientes.
Funciones:
- Liderar servicios de DEV, AMS, SWF y Migración gestionando las expectativas del cliente garantizando el cumplimiento de los objetivos de los servicios en términos de calidad, productividad y eficiencia económica.
- Estos servicios se ejecutaban mediante modelos de Near/Offshore con equipos de entre 6 y 20 personas.
- Tareas realizadas:
Tecnologías: .NET, MVC, Jquery, Boostrap, SQL Server. Reporting Services K2,Banksphere, Movics, Outsystems, PL-SQL, Oracle, SAP-Abap.
Metodologías: Agile, Scrum y PMI – CMMI
Herramientas: diversas (JIRA, Confluence, Kanboard, MS Project, etc)
