I’m a passionate HR leader and professional with more than 13 years of experience in multinational companies. During my career I had lots of diverse local, regional and global roles in which I had the opportunity to build and lead the people strategy and agenda, developing a wide range of HR capabilities, both hard & soft.I am curious, creative and disruptive, always working to turn great ideas into great realities and making sure I leave my personal touch in everything I do. I am the one that brings clarity and helps the complex become simple. I like to challenge and be challenged, always working with a strategic mindset and having business impact and growth as the main driver for everything I do. On top of all that, my top 3 priorities: build great teams, enjoy the work and have fun :)
12/2020 - 7/2022
Head de Reward & Beneficios para Latin America.
8/2020 - 12/2020
Diseño e implementación de variedad de proyectos de HR respondiendo a necesidades concretas de las distintas áreas del negocio y brindando soluciones a medida con foco en impacto, personas y organización.
7/2019 - 8/2020
Liderazgo, desarrollo e implementación de proyecto de transformación del área de Recursos Humanos hacia una nueva estructura basada en metodologías ágiles.
HR Lead para Proyecto Latam Business Transformation (change management, comunicaciones, nuevo diseño organizacional, metodologías ágiles, etc).
4/2017 - 7/2019
A cargo del equipo de Talent Adquisition y People Experience para cono sur, liderando y garantizando el delivery de los procesos de reclutamiento y administración de personal para 6 países.
Responsable por proveedor externo y por equipo de 18 personas en los distintos países de la región (3 reportes directos y 15 indirectos).
Liderazgo e implementación de proyecto de transformación con nuevo foco en experiencias. Start up del área de People Experience en la compañía.
Participación en el core team de proyecto global con foco en el diseño y ejecución de la nueva experiencia de reclutamiento. Redefinición del proceso a nivel global y evaluación de proveedores digitales, considerando las últimas tendencias de mercado en atracción y selección digital de talento. Trabajo conjunto con proveedores de distintos países para el diseño de procesos y experiencias (ATS, CRM, AI, Chatbot, scheduling de entrevistas automatizado, etc).
6/2016 - 4/2017
Referente de Recursos Humanos para niveles gerenciales del área de Supply Chain.
Desarrollo, liderazgo e implementación de plan de transformación cultural para Supply Chain cono sur.
Diagnóstico de la eficiencia de la estructura. Desarrollo de planes de carrera y sucesión. Cuadros de reemplazos. Relevamiento y detección de necesidades de capacitación. Implementación de planes de learning. Gestión e implementación de la política salarial y de bono anual. Procesos individuales y masivos de selección.
9/2014 - 6/2016
Desarrollo y gestión de la estrategia de compensaciones y beneficios para 6 países. Administración de escalas salariales y beneficios. Liderazgo del ciclo de remuneraciones, definición de guidelines para bono e incremento salarial. Realización y análisis de encuestas de compensaciones y beneficios.
Diseño e implementación de nuevas políticas de remuneraciones y beneficios para empleados.
Participación en proyectos regionales y globales de Remuneraciones.
Liderazgo en el lanzamiento del plan Shares for All - acciones para toda la compañía.
9/2013 - 9/2014
Asignación internacional en San Pablo. Referente de Recursos Humanos para el área de Marketing en Brasil y docking point para Marketing Latam. Liderazgo del proceso de restructuración de Marketing.
8/2011 - 9/2013
Referente de Recursos Humanos para el área de Supply Chain.
4/2010 - 8/2011
Desarrollo y ejecución de políticas de flexibilidad y beneficios al personal. Eventos corporativos y comunicaciones internas. Programas de reconocimiento y beneficios. Encuesta de clima.
5/2009 - 1/2010
Administración de legajos, desvinculaciones, contratos, carga de novedades, certificaciones laborales, control de ausentismo, acreditación de sueldos, pago a sindicatos y cargas sociales. Selección de personal.
